武汉科技大学2025年专项公开招聘医疗卫生专业技术职员公告依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘医疗卫生专业技术职员15名。现或有关事宜公告如下。1、基本状况武汉科技大学是湖北人民政府和教育部共建的地方高水平大学，是湖北双一流建设重点高校。学校拥有8个博士后科研流动站，9个一级学科博士学位授权点、1个博士专业学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点和22个硕士专业学位授权点。建有1个国家重点（培育）学科、1个十四五教育部优先进步学科、10个省级重点学科、5个省级重点（培育）学科、6个省级优势特点学科群。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北国内一流学科建设学科；材料科学与工程学科入选湖北一流学科重点建设学科；材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学、环境/生态学等6个学科进入ESI全球排名前1%。2、招聘原则坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、角逐、择优。3、招聘计划武汉科技大学2025年专项公开招聘医疗卫生专业技术职员15人。具体职位及条件详见附件《武汉科技大学2025年专项公开招聘医疗卫生专业技术职员职位表》。4、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.拥有职位所需的其他条件（详见附表）。（二）以下职员不可以面试1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员；4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等规定应当实行回避规范的职员；6.法律法规规定的其他情形。5、公告、报名与资格审察（一）公告发布湖北人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和武汉科技大学网站（http://www.wust.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站。（二）报名日期与方法1.报名日期：报名日期自公告发布之日起至2025年中秋节。2.报名方法：面试职员登陆武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn），注册成功后进行在线报名。每位面试职员最多填报一个面试职位。（三）报名需要1.面试职员需提供以下材料（其中②-⑩为PDF格式）：①个人最近登记照（JPG格式）；②个人简历；③身份证；④就读大学以来的毕业证、学位证及教育部学历、学位证书认证材料（学信网认证报告或教育部留学服务中心海外学历学位认证书）；⑤医师执业证书；⑥相应职称资格证明和聘任证明；⑦工作单位出具的工作证明及单位级别证明；⑧出国（境）访学或科研历程材料；⑨其他证明资格条件的材料；⑩武汉科技大学面试职员亲属回避承诺书（本人手写签名后扫描）。2.面试职员在线报名成功后，须密切关注武汉科技大学网站人事处专栏（https://rsc.wust.edu.cn）的最新公告栏。学校依据招聘条件确定通过资格初审职员名单。资格审察通过的，根据公告时间、地址参加考核。（四）资格审察1.关于有关时间节点：①年龄从1月1日起算，如年龄需要45周岁及以下，则应为1979年1月1日及将来生的，其他依此类推。②工作历程计算截止时间至2025年6月30日。③报名所需各类资格证明材料须于报名截止近日获得。对到期未能按需要获得相应证明材料的面试职员，取消面试资格。2.资格审察贯穿招聘全过程，面试者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写虚假、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。6、考试考核本次招聘采取面试考核，通过资格审察的面试职员全部进入面试环节，面试工作参照《湖北省直事业单位公开招聘面试工作流程》实行。面试包含结构化面试和专业试工，结构化面试主要考察面试职员的综合素质和职位所需业务能力，专业试工主要考察面试职员临床操作技能；结构化面试和专业试工，满分均为100分，各占面试成绩的50%。面试成绩合格分数线为70分，达到合格分数线的职员方能进入下一环节。考核前一周，学校将通过武汉科技大学网站人事处专栏（https://rsc.wust.edu.cn）的最新公告栏发布面试考核的具体事情，请面试职员密切关注。7、心理健康测试、体检及考察心理健康测试由武汉科技大学统一组织进行。依据面试职员考试总成绩及心理健康测试结果，根据招聘计划1:1比率从高分到低分确定参加体检、考察环节人选。体检工作由武汉科技大学统一组织，在指定医院体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织推行。体检合格的面试职员由学校对其进行考察。考察内容主要包含：思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、拟任职位资格等方面，并对其资格条件进行复查。面试职员自愿舍弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从考试报名同一职位成绩合格的职员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。8、公示（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉科技大学网站（http://www.wust.edu.cn）进行公示，公示期5个工作日。（二）公示期间如收到问题反映，由武汉科技大学调查核实。（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向湖北人力资源和社会保障厅申请聘用备案。（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是不是申请备案。9、办理聘用手续（一）经湖北人力资源和社会保障厅审核备案后，公告新聘职员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位管理，实行有关政策规定的薪资待遇。（二）被聘职员自接到公告20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格。10、信息发布与政策咨询湖北人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和武汉科技大学网站（http://www.wust.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站。面试考核等信息将在武汉科技大学网站人事处专栏（https://rsc.wust.edu.cn）的最新公告栏发布，请面试职员密切注意有关信息。政策咨询电话：附属天佑医院：027-51228616附属老年病医院：027-68893500人事处：027-68862865监督举报电话：027-68862473（武汉科技大学纪委、监察专员办公室）武汉科技大学2025年7月19日附件1：武汉科技大学2025年专项公开招聘医疗卫生专业技术职员职位表.xlsx附件2：武汉科技大学面试职员亲属回避承诺书.doc

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